PRISE DE POSTE

vous accédez aux responsabilités ? 

Comment réussir mes 1ers contacts ? Quelle posture adopter ? Comment se positionner ? Quelles sont les premiers pas ? Quels sont les circuits de décision ? Quels sont mes alliés ? Qu’attend-on de moi ? Comment gérer vos nouveaux collaborateurs ? 

Franchir le cap des 100 jours

Obtenir la confiance durable de la part de ses supérieurs, actionnaires ou collaborateurs.

Se sentir aligné entre la position que vous occupez et vos propres valeurs, capable de concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Tels sont les défis que j’ai eus moi-même à relever. Je suis à vos côtés dans ce type de situation, parce que j’ai vécu les prises de poste à Responsabilité, parce que j’ai pu prendre du recul face à ces défis, parce que la compétence de coach me permet de vous accompagner avec la culture du résultat.

Exemple DE COACHING réalisé

ACCOMPAGNER LA PRISE DE POSTE SECRETAIRE GENERAL parallèlement en charge d’un projet d’optimisation de la Relation Client

  • Prise de conscience des atouts et des freins

  • Inventaire des alliés

  • Travail sur la posture

  • Gestion de l’équilibre vie professionnelle vie privée

 
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