Transition professionnelle

se découvrir de nouveaux horizons- rebondir

Ça y est, vous êtes dehors ! Vous vous y attendiez mais maintenant que c’est une réalité, c’est autre chose.

Comment rebondir ? Comment en faire une opportunité ? Comment vivre cette période qui peut être longue ? Comment vivre le regard des autres ?

 

Ce sont des moments forts que j’ai moi-même vécus à 2 reprises.

Dans le premier cas, cela s’est plutôt bien passé, peut-être trop bien …

Dans le 2ème cas, le cheminement a duré 2 ans et s’est révélé une épreuve jonchée de doutes et d’angoisses, de remises en question avec une confiance en soi probablement bien entamée.

L’accompagnement que j’ai reçu par un coach m’a permis de me révéler à moi-même et d’aboutir à un nouveau métier en accord avec ce que je suis et ce que j’ai envie d’être. Aujourd’hui, je me dis que cet investissement était nécessaire. Aucune chance de pouvoir le réaliser seul.

 

J’accompagne à mon tour le dirigeant ou le manager confronté à cette nouvelle donne, à la lumière de mon expérience d’homme, des compétences développées en coaching et dans le respect de mes valeurs (voir Accueil)

Exemple DE COACHING réalisé

Accompagnement PMO Entreprise Promotion Immobilière / Travaux Publics

  • Revivre et capitaliser la période de fin de contrat et la relation avec le manager

  • Identifier les compétences, les points forts, les valeurs

  • Projection à 1 an puis à 10 ans et balayage des projets

  • Choix, plan d’action

  • Bouclage